Een aantal issues die we tijdens de eerste live-meeting op 30 november hebben geraakt. Zie hieronder de onderwerpen.
- Communicatie, vragen stellen: –> Snel aannames doen
- De ander vragen stellen
- Afdalen van de ladder
- Van aanname, naar interpretaties
- (hoe interpreteert iemand bepaalde data)
- naar filters
- (door welke bril kijkt iemand)
Belang van het bedrijf
- De invloed in de onderlinge communicatie, als je het algemene belang inbrengt. Waar doen we het allemaal voor?
- Als dit zichtbaar/voelbaar aanwezig is, lijkt het persoonlijke belang – als vanzelf – minder invloed te hebben
- FEIT of PROBLEEM: Hebben we met een feit of een probleem te maken. Maw is er nog potentie om iets te veranderen in gedrag/situatie?
- Als we met een probleem te maken hebben, kunnen we gaan onderzoeken of en hoe we de kans op een positieve verandering kunnen vergroten
- Als we met een feit te maken hebben, is de vraag relevant:
- Hoe gaan we daar mee om? Wat betekent dit feit voor ons? Hoe kunnen we hier zo goed mogelijk mee dealen?
- (Jan had hierover een casus. Deze kunnen we 20-12 meenemen tijdens de live-meeting)
