Breng drie kernkwadranten in beeld
Waarschijnlijk heb je wel vaker gewerkt met de kernkwadranten theorie van Daniel Offman. Ik blijf dit echt een heel krachtig model vinden. En elke keer als ik er mee werk, krijg ik weer nieuwe inzichten, of word ik weer herinnerd aan iets wat relevant is voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de volgende live-ontmoeting laat ik een aantal voorbeelden zien, hoe je deze theorie in teams kunt gebruiken.
Voor nu gaan weer even naar jou, als persoon. We gaan dus drie kernkwadranten in beeld brengen.
- Wat is voor jezelf en voor anderen een heel vanzelfsprekende kwaliteit. Een kwaliteit die echt bij jou hoort?
Waar ben je écht heel erg goed in? Wat kon je als kind al goed. Als je het je vader of moeder zou (kunnen) vragen: wat antwoorden ze dan?- Om je kwaliteiten in beeld te krijgen, kun je een overzicht maken van je successen en de benodigde kwaliteiten. Zie hier een screenshot.
- Wat ging of gaat goed? Bijvoorbeeld een project op het werk, een routine die je gemakkelijk af gaat, een lekker lopende relatie met een collega, vriend of partner, een vriendenweekend wat je georganiseerd hebt. Ga lekker terug in de tijd. Wat kon je vroeger als kind al goed?
- KLIK HIER voor hulpformulier Overzicht successen en benodigde kwaliteiten
- Zit in de tabel links al deze zaken die je volgens jou goed gedaan hebt of goed kunt (successen)
- Benoem op de boven-as de kwaliteiten die je hierbij nodig had en hebt
- Zet de kruisjes in de tabel bij de passende kwaliteit (Om nog meer gevoel te krijgen voor kwaliteiten en valkuilen zie ook deze lijst: lijst-kernkwaliteiten-voorbeelden-uitgewerkt)
- Om je kwaliteiten in beeld te krijgen, kun je een overzicht maken van je successen en de benodigde kwaliteiten. Zie hier een screenshot.
- Prioritering
- Als je de tabel hebt ingevuld, kun je een tiental kwaliteiten arceren die het best bij jou passen
- Zet nu deze 10 kwaliteiten in volgorde van belangrijkheid
- De bovenste drie kwaliteiten zullen hoogstwaarschijnlijk dé belangrijkste kernkwaliteiten van je zijn.
- Maak voor elke van deze drie kwaliteiten een kernkwadrant.
- Welke doorgeschoten vorm hoort bij deze kwaliteit?
- Wat is je uitdaging, die hierbij past?
- En welk gedrag bij een ander (doorgaans. Het kan ook bij jezelf zijn 🙂 ) irriteert je soms mateloos?LEUK: je kunt een kwadrant vanuit allerlei invalshoeken invullen. Begin maar eens bij gedrag waarvoor je allergisch bent.Hieronder het kernkwadrant in beeld:
De drie kernkwadranten kun te beschrijven mbv dit formulier:
KLIK HIER voor Hulpformulier Zelfreflectie Persoonlijke Ontwikkeling kernkwadrant