Houd een kort coachgesprek met een collega of partner
Voorbereiding:
- Vraag toestemming om de ander te coachen
- Ga apart zitten, telefoons uit
- Zorg dat je blokjes, suikerzakjes, vouwblaadjes, pen en papier hebt
Het gesprek:
- Vraag naar iets wat de ander blokkeert
- Vraag toestemming of hij of zij het OK vindt dat je helpt om:
- deze blokkade kleiner te maken of mogelijk zelfs van deze blokkade een hulpbron te maken
- Coachvragen
- Stilte en vertrouwen
Evaluatie:
- Bespreek het na:
- Welke vraag was voor hem of haar het meest nuttig?
- Hoe werkte die vraag zo goed?
- Wat droeg nog meer bij aan het positieve resultaat van het coachgesprek?