Houd een kort coachgesprek met een collega of partner

Voorbereiding:

  • Vraag toestemming om de ander te coachen
  • Ga apart zitten, telefoons uit
  • Zorg dat je blokjes, suikerzakjes, vouwblaadjes, pen en papier hebt

Het gesprek:

  • Vraag naar iets wat de ander blokkeert
  • Vraag toestemming of hij of zij het OK vindt dat je helpt om:
    • deze blokkade kleiner te maken of mogelijk zelfs┬ávan deze blokkade een hulpbron te maken
  • Coachvragen
  • Stilte en vertrouwen

    Evaluatie:

    • Bespreek het na:
      • Welke vraag was voor hem of haar het meest nuttig?
      • Hoe werkte die vraag zo goed?
      • Wat droeg nog meer bij aan het positieve resultaat van het coachgesprek?
    Categories: