Beschrijving
VOOR TEAMS
Feedback geven en ontvangen: hoe doe ik dat constructief?
Eén teamdag, incl. 2 weken vooraf een voorbereidende opdracht en 7 weken achteraf een online-trigger om de impact van de training te vergroten
Dit is geen standaard training met alleen maar tips & trics. Ze nodigt vooral ook uit om een aanzet te maken om eigen blokkades en hulpbronnen te zien. De training zal ieder teamlid helpen om gemakkelijker feedback te geven én te ontvangen.
De theorie wordt zoveel mogelijk online overgedragen. Op deze manier hebben we tijdens de teamdag alle ruimte voor de kansen die liggen in de (on)bewuste) onderstroom: Blokkades omzetten zodat ze niet meer blokkeren en ‘dat wat al werkt’ verder versterken.
We besteden ook aandacht aan het integreren van het geven en ontvangen van feedback op een duurzame manier op het werk.
Werkwijze: Na een intro-film met theorie en een opdracht, volgt drie weken later een live-bijeenkomst van één dag met het hele team. Hier werken we actief aan:
- Hoe kan ik gemakkelijk feedback geven op een opbouwende manier?
- Hoe zeg ik het, zodat de kans op gedragsverandering het grootst is?
- Wat kan ik doen om vaker open en eerlijk te zeggen wat ik vind?
- Hoe kan ik gemakkelijker omgaan met het ontvangen van ‘kritiek’?
- Wat kunnen we als team nog meer doen om het duurzaam ‘in te bouwen’?
Zoals we al schreven, na deze live-bijeenkomst, volgen nog zeven weken lang wekelijkse triggers via de mail met reminders en uitdagingen om samen ‘te blijven feedbacken’.
Duur training: 2 maanden, max. groepsgrootte 8 personen
Uiteraard zijn er nog andere vormen mogelijk, afhankelijk van de behoefte en de groepsgrootte. Bel gerust voor meer informatie.
Hartelijke groet, Marianne Geurts op 06-23878400
