Beschrijving
Als zelforganiserend team heb je andere uitdagingen dan als er een leidinggevende is.
Duur training: 6 maanden.
Hoe mooi zou het zijn als je als team:
- Meer ruimte hebt om zelf te bepalen wat goed werkt voor je leerling, cliënt of (interne) klant
- Meer ruimte hebt om afspraken, normen en werkprocedures te maken die jullie als team écht ondersteunen in je werk
- Meer ruimte hebt om zelf te beslissen hoe je de teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling vorm geeft
- Meer ruimte hebt om datgene te doen waar ieder teamlid goed in is en blij van wordt
- Meer kunt profiteren van een natuurlijk leiderschap in het team
Wat leer je als team in deze training?
Module I van droom naar de werkelijke ideale samenwerking
- Waar staan we voor als zelforganiserend team?
- Waar gaan we voor als team?
- Waarom doen we wat we doen als team?
Module II procesverbetering als team
- De onderlinge taakverdeling goed in balans krijgen en houden
- De werkprocessen verbeteren (bijv.scrum-methode)
- Creëren mindset om open te staan om continu te leren
Module III zelfcoaching voor teams
- Elkaar aanspreken op gedrag
- Elkaar coachen
Module IV besluitvorming en overleg in teams
- Knopen doorhakken en besluiten nakomen
- Afstemmingsmomenten effectief en leuk te organiseren met elkaar
Modulen V samenwerking met management en/of collega-teams
- Je toegevoegde waarde als team voor je collega’s/klant/cliënt vergroten
- Onderlinge samenwerking met management en collega-teams te verbeteren
- Invloed vergroten op de besluitvorming over de grenzen van je eigen team heen
Hoe wordt deze training aangeboden?
- Vijf live teamdagen met trainer Esentika
- Twee maal, drie kwartier skype-coaching met elk team-lid
- Tussentijdse afstemming met een afgevaardigde uit het team, en Esentika
- Online Inspiratie en opdrachten die iedere deelnemer in eigen tempo kan volgen
- Forum voor vragen en waar ik ook zal reageren op vragen
Waarom is het fijn om jullie dit trainingsprogramma aan te bieden
Omdat het goed werkt , met een aanpak die luchtig is, maar wel duurzame impact heeft:
- Een combinatie van online en live-bijeenkomsten werkt veel duurzamer dan alleen live-bijeenkomsten. En is leuk om als deelnemer te doen!
- Het is fijn om daardoor ook meer aan te kunnen bieden, wat echt wat toevoegt. Hierdoor bereik je meer met minder investering.
- Ik geloof in het pakken van de leermomenten “on-the-job”: Op een natuurlijke manier leren met elkaar. Het programma ondersteunt dit op verschillende manieren (mbv een forum, observatie-vragen, reflectie-vragen en opdrachten)
- Soms is een ‘stok achter de deur nodig hebt’ voor het hebben van een gelijkwaardig, open gesprek. En dit is een belangrijke voorwaarde voor persoonlijke- en teamontwikkeling. We verlagen de drempel om gemakkelijker echt open te kunnen zijn en te reflecteren.
- Wij geloven dat het leuker en eenvoudiger kan. De programma’s zijn pragmatisch en diepgaand, sterk geïnspireerd door Systemisch werken, Oplossingsgericht Werken en Sociocratische besluitvorming. Deze benaderingen worden in de programma’s nader toegelicht.
Voor groepen groter dan 8 personen hebben we op-maat-oplossingen. En wij snappen dat je zo’n investering niet zo maar doet. Bel gerust voor een kennismakingsgesprek met Marianne Geurts 0031-6-23878400