Dit is het laatste blok van de leergang oplossingsgericht en systemisch coachen. En we eindigen met inzichten, waarmee ik als zelfstandige ooit ben begonnen. Ik heb namelijk heel veel geleerd van het sociocratische gedachtengoed. Hierover ga ik in dit hoofdstuk meer over vertellen.
De vragen die aan bod gaan komen zijn:
- Wat kun je in de rol als voorzitter nog meer doen?
- Wat kun je in de rol als deelnemer nog meer doen?
- Hoe spreek je, in meetings, elkaar gemakkelijker aan?
- Hoe zorg je er voor dat je het meer samen doet?
- Hoe vergroot je de kans dat besluiten ook daadwerkelijk worden nagekomen
- Hoe voorkomen we ‘te lang blijven praten, zonder besluiten te nemen?”
- Hoe vergroot je de kans dat iedereen zich gehoord voelt?
In dit blok komen de onderwerpen, hieronder genoemd, terug.