Werkenderwijs gedrag veranderen
Een online training voor leiders, managers, top-professionals
Inleiding
Deze online training is ontwikkeld om gedragsverandering in het werk gemakkelijker te maken. Als ik een directeur, leider of team begeleid, komt deze inhoud aan bod in het traject.
Het is een kort en bondige training, die aanzet om nog meer deuren te openen naar succes en geluk.
De opbouw van de training is als volgt:
Hoofdstuk 1 gaat over het ‘kind in ons’. Je zou het ook ego-gedrag kunnen noemen. [Overlevingsgedrag. Gedrag dat voortkomt uit een diepe angst of gedrag dat het algemene belang niet dient. Ik leg uit hoe ik dit zie en noem een paar eigen praktijkvoorbeelden.]
Hoofdstuk 2 gaat over het sneller herkennen van het ‘kind in ons’.
In hoofdstuk 3 deel ik inzichten over het zien van het ‘kind in de ander’
[Tevens / wanneer een ander je spiegelt / gaan we in op hoe de ander je hierin spiegelt het herkennen van het ‘kind in de ander’]
Hoofdstuk 4 geeft je de tools om ook écht daadwerkelijk elkaar te helpen
Hoofdstuk 5 – waarom het trainen van gedrag juist zo belangrijk is.
Gedrag veranderen bij jezelf en in je organisatie of team
Aan het einde van ieder hoofdstuk stel ik een aantal vragen die je kunt gebruiken voor:
- Je eigen ontdekkingstocht
- Om gedragsverandering in je organisatie of team mogelijk te maken