STAPPENPLAN; hoe bouw je leren eenvoudig in terwijl je (samen)werkt

STAPPENPLAN; hoe bouw je leren eenvoudig in terwijl je (samen)werkt

Zijn we trainingsmoe? Of vinden we wél interessant om weer een trainingsdag te hebben, maar balen we er van dat we het zo snel weer vergeten?

Dit kan écht anders. Als HRM-er in dienst van Stork, nu Marel, vond ik het al fascinerend hoe we leren en werken meer konden integreren. Ik stelde mezelf de vragen:

  • Hoe halen we meer uit onszelf?
  • Hoe verbeteren we de onderlinge samenwerking, gewoon met kleine stapjes?

En nog steeds fascineren deze vragen me. Want we (ook ik…) verliezen ons ook weer heel gemakkelijk in de waan van de dag.

Om je een handje op weg te helpen, heb je waarschijnlijk de gratis online checklist gehad. Je kunt deze hier eventueel nog een keer downloaden.
DOWNLOAD HIER DE CHECKLIST ON-THE-JOB-LEREN

En als verdieping op deze checklist, heb je nu toegang tot dit online stappenplan. Dit stappenplan bestaat uit de volgende onderdelen, die je zelf én samen met je team kunt doorlopen:

  • Een handout met de principes van:
    • persoonlijke ontwikkeling on-the-job
    • team ontwikkeling on-the-job
  • Twee checklists:
    • beter benutten van je eigen leermomenten
    • beter benutten van team leermomenten
  • Tips voor ‘een stok achter de deur’
    • hoe zorg je er voor dat het je daadwerkelijk gaat lukken?
    • hoe krijg je commitment?